Employer branding - fremtidens vækststrategi

Mennesker ER ikke ressourcer men HAR ressourcer. Hvordan bruger vi mennesker til at styrke vores rekrutteringsevne?

Der er mangel på arbejdskraft. Virksomhederne mangler ikke længere kun salg. De mangler i lige så høj grad medarbejdere.

Hvorfor arbejder vi så ikke med forretningsområdet? Altså menneskeforretningsområdet?

Kandidater tillægger nuværende og tidligere medarbejdere stor troværdighed.

Derfor er det vigtigt at forholde sig til, hvordan historien om arbejdspladsen kan bæres og komme ud til de kandidater, som du gerne vil have.

Employer branding er sådan set “bare” et strategiværktøj, som skal hjælpe din
rekrutteringsevne og har en positiv effekt på tilknytning, trivsel og performance.

Husk! Den bedste rekrutteringskonsulent er allerede ansat.

Find mig på LinkedIn og besøg min hjemmeside.